Analisis Kebutuhan Sumber Daya Pemerintahan Desa Jonggol Kecamatan Jambon Kabupaten Ponorogo
DOI:
https://doi.org/10.24269/vlg.v3i1.10123Abstract
This research study aims to analyze the needs of human resources (HR) in the Government in Jonggol Village, Jambon District, Ponorogo Regency based on Law Number 6 of 2014. This research is a type of qualitative descriptive research, and data sources obtained through interviews with village officials and village apparatus data documents. The results of this study are that in Jonggol Village, Jambon District, Ponorogo Regency, there are several village officials in accordance with regulations and laws and regulations, namely 3.30% of high school graduates or equivalent, 2.20% of S-1 and 1.10% of S-2. And in terms of the age level of Jonggol Village officials, Jambon District, village officials who are over 50 years old are 45%, therefore village officials over 50 years old still dominate. Thus, the HR in Jonggol Village, Jambon District, Ponrogo Regency is still dominated by junior high school graduates and most of them are elderly. From the interview results, the lack of training attended by Jonggol village officials to improve the effectiveness and efficiency of village official performance has an impact on the quality of services provided to the community.
References
Fikri, Z., Tauhid, T., Idhar, I., & Jiwantara, F. A. (2022). Kajian Yuridis Batas Usia Berakhirnya Perangkat Desa Berdasarkan Pasal 53 Uu No. 6 Tahun 2014 Tentang Desa. JIIP - Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan, 5(8), 2911–2920. https://doi.org/10.54371/jiip.v5i8.781
Sudirman, I. (2023). Peran Kepemimpinan Kepala Desa Dalam Meningkatkan Efektivitas Kinerja Perangkat Desa ( Studi Kantor Desa Tengkapak Kecamatan Tanjung Selor Kabupaten Bulungan ). 2(1).
Undaan, K. (2014). Kapasitas Perangkat Desa dalam Penyelenggaraan Pemerintahan Desa di Kabupaten Kudus. Jurnal Bina Praja, 06(02), 101–116. https://doi.org/10.21787/jbp.06.2014.101-116
Winahyu, P., & Samsuryaningrum, I. P. (2022). Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan BUMDES Di Kabupaten Jember. Jurnal Manajemen Dan Bisnis Indonesia, 8(1), 1–11. https://doi.org/10.32528/jmbi.v8i1.7203
Downloads
Additional Files
Published
Issue
Section
License
Penulis yang mempublikasikan naskahnya pada Jurnal ini menyetujui ketentuan berikut:
Hak cipta pada setiap artikel adalah milik jurnal.
- Penulis mengakui bahwa VILLAGE : Journal Rural Development And Goverment Studies berhak sebagai mempublikasikan pertama kali dengan bekerja secara bersamaan dibawah Creative Commons Attribution License yang memungkinkan orang lain untuk membagi pekerjaan dengan pengakuan dari pengarang dan publikasi pertama dalam VILLAGE : Journal Rural Development And Goverment Studies;
- Penulis dapat memasukan tulisan secara terpisah, mengatur distribusi non-ekskulif  dari naskah yang telah terbit di jurnal ini kedalam versi yang lain (misal: dikirim ke respository institusi penulis, publikasi kedalam buku, dll), dengan mengakui bahwa naskah telah terbit pertamakali pada VILLAGE : Journal Rural Development And Goverment Studies;
- Penulis diperbolehkan dan didorong untuk mengirimkan pekerjaan mereka secara daring (misal melalui respositories atau website instansi penulis) sebelum atau selama proses pengiriman pada VILLAGE : Journal Rural Development And Goverment Studies berlangsung, ini dapat menjadikan pertukaran informasi yang sangat produktif, dan serta menjadikan kutipan yang banyak dari publikasi;
- Setiap naskah yang diterima wajib menyertakan Perjanjian Pemindahan Hakcipta (Copyright Transfer Agreement/CTA), sebelum artikel diterbitkan. CTA dapat diunduh di sini
