KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL PERPUSTAKAAN DI ERA DISRUPSI 4.0

Hayatuddiniyah Hayatuddiniyah* -  Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Kabupaten Banjar, Indonesia

DOI : 10.24269/pls.v6i1.5684

Perpustakaan di Era disrupsi 4.0 memberikan banyak tantangan sekaligus mengalami banyak perubahan, sehingga perpustakaan membutuhkan pemimpin yang mampu membawa perubahan ke arah yang lebih baik sesuai dengan keadaan yang tengah dihadapi yakni era disrupsi 4.0. Artikel ini bertujuan untuk mengetahui kepemimpinan perpustakaan di era disrupsi 4.0 berdasarkan teori kepemimpinan transformasional. Metode yang digunakan dalam artikel ini adalah metode kualitatif. Teknik pengumpulan data dalam artikel ini menggunakan teknik observasi dan studi pustaka. Adapun hasil yang ada dalam artikel ini adalah perpustakaan di era disrupsi 4.0 memerlukan pemimpin yang mampu menginspirasi dan meyakinkan pengikutnya (pustakawan) terhadap pentingnya perpustakaan bertahan di tengah arus perkembangan teknologi informasi, atau disebut dengan era disrupsi 4.0. Pemimpin tersebut adalah pemimpin dengan konsep kepemimpinan transformasional, yakni (1) pemimpin yang mampu menjadi seorang pembelajar seumur hidup; (2) pemimpin yang memiliki visi yang mampu meyakinkan bawahannya; (3) pemimpin yang mampu menjadi fasilitator dan aktor sekaligus dalam melakukan pekerjaan perpustakaan; (4) pemimpin yang mampu menjadi pusat inspirasi dan motivasi bahawannya (pustakawan); (5) pemimpin yang mampu meningkatkan intelektual atau menstimulasi intelektual pustakawannya.

Keywords
Era Disrupsi 4.0; Kepemimpinan Transformasional; Perpustakaaan
  1. Anggraini, G. (2005). Kajian Pustaka (literature review). https://www.academia.edu/11500074/Kajian_Pustaka_literature_review_
  2. A’yunin, N. A. Q. (2019). Peran Kepemimpinan Transformastional Bagi Perpustakaan Zaman Now. Jurnal LIBRA, 11(1).
  3. Izzudin. (2019, July 5). Memasuki Era Disrupsi dan Menghadapinya. Kumparan. https://kumparan.com/temali/memasuki-era-disrupsi-dan-menghadapinya-1rP1bBzWuG5
  4. Kadir, A. & Terra Ch. Twriwahyuni. (2013). Pengantar Teknologi Informasi. CV. Andi Offset.
  5. Lensufiie, T. (2010). Leadership untuk Profesioanl dan Mahasiswa (N. Hananti, Ed.). Esensi Erlangga Group.
  6. Mualldin, I. (2013). Kepemimpinan Transformasional dalam Kajian Terotik dan Empiris. Presentasi Matakuliah Leadership, Program Doktor Jurusan Ilmu Administrasi Publik Fakultas Ilmu Adminisrasi Universitas Brawijaya.
  7. Nafis, B. (2020). Persepsi Pustakawan terhadap Gaya Kepemimpinan Transformasional Pimpinan (Studi Kasus UPT. Perpustakaan Universitas Syiah Kuala). VISI PUSTAKA: Buletin Jaringan Informasi Antar Perpustakaan, 22(2), Article 2. https://doi.org/10.37014/visi
  8. Qalyubi, S., Purwono, Septiyantono, T., Sidik, U., Tafrikhuddin, Arianto, S., Zulaikha, S. R., Lasa, Rohmadi, D., & Laugu, N. (2007). Dasar-dasar Ilmu Perpustakaan dan Informasi. Yogyakarta : Jurusan Ilmu Perpustakaan Fakultas Adab dan Ilmu Budaya UIN Sunan Kalijaga.
  9. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 43 Tahun 2007 Tentang Perpustakaan, (2007).
  10. Safaria, T. (2004). Kepemimpinan. Graha Ilmu.
  11. Safitri, A. (2019, December 7). Tantangan Masyarakat di Era Disrupsi. Radar Jember. https://radarjember.jawapos.com/opini/07/12/2019/tantangan-masyarakat-di-era-disrupsi/
  12. Saleh, A. R. & Rita Kumalasari. (2011). Manajemen Perpustakaan. Universitas Terbuka.
  13. Savitri, A. (2019). Revolusi Industri 4.0: Mengubah Tantangan Menjadi Peluang di Era Disrupsi 4.0. Penerbit Genesis.
  14. Sugiyono. (2015). Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kualitatif, dan R&D. Bandung : Alfabeta.
  15. Yulk, G. (2005). Kepemimpinan dalam Organisasi. PT. Indeks.

Full Text:
Article Info
Submitted: 2022-08-11
Published: 2022-08-31
Section: Articles
Article Statistics: