KAJIAN YURIDIS DEMOSI KARYAWAN TINGKAT MANAJERIAL YANG MEMPUNYAI HUBUNGAN KERJA BERDASARKAN PERJANJIAN KERJA WAKTU TERTENTU (PKWT) (Studi Putusan PHI NO. 146/Pdt.SUS-PHI/2016/PN.JktPst Jo Putusan Mahkamah Agung NO. 257 K/Pdt.SUS-PHI/2017)

Rudi Fahrudi* -  Universitas Esa Unggul, Indonesia
Markoni Markoni -  Universitas Esa Unggul, Indonesia

DOI : 10.24269/ls.v6i2.5591

Human resources are an important element in the company's operations to achieve company goals. The relationship between the company and employees is established in an employment relationship, which is carried out after an employment agreement is established. In the working relationship there is a performance appraisal which is followed up with work placements in the form of promotions, transfers and demotions. This study uses a legal research method with a juridical-normative study pattern, while the problem approach is based on a statutory approach and a case study approach that has a focus based on systematic law. The research study found that Judex Facti's legal considerations that took refuge in paragraph (1) Article 1338 of the Civil Code had "dwarfed" and "castrated" the principle of freedom of contract which was noble, inconsistent and contrary to the juridical basis of Article 32, Article 55, paragraph (1) Article 61 UU no. 13/2003 concerning Manpower, and has ignored the company's actions that do not allow employees to attend attendance so that Judex Facti's legal considerations have been wrong in applying Article 168 of Law no. 13/2003 concerning Manpower.

Keywords
Perjanjian Kerja Waktu Tertentu, Demosi, Pemutusan Hubungan Kerja, Penegakkan Hukum, Perlindungan Hukum
  1. Adi, M. K. (2004). Implikasi Yuridis Penyelesaian Perselisihana Hubungan Industrial. Jurnal Hukum, 27(11), 62–71.
  2. Atmadja, H. T. (2012). Dinamika Hukum Perjanjian Yang Dikaitkan Dengan Perjanjian Standar. Jurnal Hukum Supremasi, 1(1), 887–894.
  3. Butarbutar, E. N. (2018). Metode Penelitian Hukum, Cetakan Kesatu. Bandung: PT Refika Aditama.
  4. Damanik, S. (2007). Hukum Acara Perburuhan Menyelesaikan Perselisihan Hubungan Industrial Menurut UU No. 2 Tahun 2004, Cetakan IV. Jakarta: Dss Publishing.
  5. Desriwulandari, I. A., & Asmara, D. N. R. P. (2019). Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial Dalam Perkara Demosi Karyawan Kontrak PT Dewata Seminyak (Studi Kasus Putusan Nomor.03/Pdt.Sus-PHI/2016/PN Dps). Jurnal Hukum Universitas Udayana.
  6. Elbadiansyah. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Malang: CV IRDH.
  7. Eriza, N. (2016). Tanggung Jawab Ganti Rugi Atas Pemutusan Kontrak Kerja Sepihak Terhadap Pekerja oleh PT Sucofindo EPISI Kota Pekanbaru Berdasarkan Undang-Undang No. 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan. JOM Fakultas Hukum, 3(2).
  8. Hadjon, P. M. (1987). Perlindungan Hukum Bagi Rakyat Indonesia. Surabaya: Bina Ilmu.
  9. Harahap, A. M. (2020). Pengantar Hukum Ketenagakerjaan, Cetakan ke 1. Malang: Literasi Nusantara.
  10. Hasibuan, H., & S.P., M. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara.
  11. Ibrahim, Jhonny. (2019). Teori Dan Metodologi Penelitian Hukum Normatif, Cetakan Keempat. Malang: Bayu Medi Publishing.
  12. Ibrahim, Johnny. (2020). Metode Penelitian Hukum Normatif dan Empiris, Cetakan ke-3. Jakarta: Kencana.
  13. Marzuki, P. M. (2010). Penelitian Hukum, Edisi Revisi, Cetakan ke 16. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.
  14. Melati, K., & Atalim, S. (2020). Analisis Terhadap Kebijakam Demosi Pada Pekerja PT. Megah Mitra Sukses (Studi Kasus Putusan bNomor 146/Pdt.SUS-PHI/2016/PN.JKT.PST jo Putusan Mahkamah Agung Nomor 257K/Pdt.SUS-PHI/2017). Jurnal Hukum Adigama.
  15. Mondy, R. W. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia Jilid 1 Edisi 10. Jakarta: Erlangga.
  16. Monica, & Atalim, S. (2019). Analisis Pemutusan Hubungan Kerja Akibat Adanya Demosi Pada Pekerja PT Johnson Home Hygiene Products (Studi Kasus Putusan Mahkamah Agung Nomor 566K/Pdt.SUS-PHI/2014). Jurnal Hukum Adigama.
  17. Peraturan Menteri. Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Republik Indonesia, Nomor: PER.07/MEN/IV/2008 Tentang Penempatan Tenaga Kerja. , (2008).
  18. Putusan MA. Putusan Mahkamah Agung Republik Indonesia Nomor : 566 K/PDT.SUS-PHI/2014. , (2014).
  19. Putusan MA. Putusan Mahkamah Agung Republik Indonesia Nomor : 257K/PDT.SUS-PHI/2017. , (2017).
  20. Putusan PHI. Putusan Pengadilan Hubungan Industrial pada Pengadilan Negeri Denpasar No. 03/Pdt.Sus-PHI/2016/PNDps. , (2016).
  21. Putusan PHI. Putusan Pengadilan Hubungan Industrial pada Pengadilan Negeri Jakarta Pusat Nomor 257/Pdt.Sus-PHI/2017/PN.JKT.PST. , (2017).
  22. Putusan PHI. Putusan Pengadilan Hubungan Industrial pada Pengadilan Negeri Pekanbaru Nomor 96/Pdt.Sus-PHI/2018/PN.Pbr, perkara. , (2018).
  23. Putusan PHI. Putusan Pengadilan Hubungan Industrial pada Pengadilan Negeri Pusat Nomor 242/Pdt.Sus-PHI/2019/PN.JKT.PST. , (2019).
  24. Raharjo, S. (2000). Ilmu Hukum. Bandung: PT Aditya Citra Bakti.
  25. Raharjo, S. (2009). Ilmu Hukum. Bandung: PT Aditya Citra Bakti.
  26. Rijanto, R. B. (2015). Hukum Acara Perdata, Cetakan Pertama. Tangerang Selatan: Universitas Terbuka.
  27. Simamora, H. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi ke 3 Cetakan Pertama. Jakarta: STIE YKPN.
  28. Simanjuntak, P. J. (2010). Manajemen Hubungan Industrial, Cetakan I. Jakarta: Lembaga Penerbit Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia.
  29. Soepomo, I. (1968). Pengantar Hukum Perburuhan. Jakarta: Penerbit Djembatan.
  30. Subekti. (2019). Hukum Perjanjian, Cetakan keduapuluh. Jakarta: PT Intermasa.
  31. UU No. 13. Undang-Undang Ketenagakerjaan, UU No. 13/2003, LN No. : 39 Tahun 2003, TLN No. 4279. , (2003).
  32. Uwiyono, A. (1985). Masalah Perselisihan Perburuhan. Dokumentasi Hukum. 499–205.
  33. Uwiyono, A. (2017). dangan Hukum Dalam Upaya Mengatasi Konflik Ketenagakerjaan Dalam Sistem Hubungan Industrial Pancasila. Hukum Dan Pembanguan Ketenagakerjaan, 2(1), 33–40.
  34. Uwiyono, Aloysius. (2019). Asas-Asas Hukum Perburuhan, Edisi Kedua, Cetakan ke-3. Depok: PT RajaGrafindo Persada.
  35. Wijayanti, A. (2009). Hukum Ketenagakerjaan Pasca Reformasi, Cetakan Pertama. Jakarta: Sinar Grafika.

Full Text:
Article Info
Submitted: 2022-07-18
Published: 2022-09-08
Section: Articles
Article Statistics: