WULANDARI, Okti okti. Pengaruh Etos Kerja, Kepuasan Kerja Dan Motivasi Intrinsik Terhadap Komitmen Organisasi Pada UD. Rajawali Puhpelem Wonogiri. ASSET: Jurnal Manajemen dan Bisnis, [S. l.], v. 6, n. 3, 2024. DOI: 10.24269/asset.v6i3.7868. Disponível em: https://journal.umpo.ac.id/index.php/ASSET/article/view/7868. Acesso em: 30 jul. 2026.