Analisis Pengaruh Self-Efficacy dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Organisasi Dinas Pendidikan Kepemudaan dan Olahraga Kabupaten Magetan
DOI : 10.24269/asset.v7i2.9878
Penelitian yang menganalisis pengaruh self-efficacy dan budaya organisasi terhadap kinerja organisasi pada Dinas Pendidikan, Pemuda dan Olahraga Kabupaten Magetan ini dilakukan dengan tujuan untuk menganalisis bagaimana Self-Efficacy Kepala Unit Pendidikan Dasar di Dinas Pendidikan, Pemuda dan Olahraga Kabupaten Magetan serta Budaya Organisasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja organisasi di Dinas Pendidikan, Pemuda dan Olahraga Kabupaten Magetan. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang dilakukan dengan menggunakan metode Structural Equation Modeling yang disingkat SEM, yaitu metode analisis multivariat yang dapat digunakan untuk secara simultan menggambarkan hubungan linear antara variabel yang diobservasi (indikator) dan variabel yang tidak dapat diukur secara langsung (variabel laten) dan pengolahan data diproses menggunakan aplikasi Smart PLS 4.0. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner dengan 214 responden sebagai Kepala Unit Pendidikan Dasar pada tingkat SD dan SMP di Kabupaten Magetan. Dalam penelitian ini, ditemukan bahwa Self-efficacy dan Budaya Organisasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja organisasi di Dinas Pendidikan, Pemuda dan Olahraga Kabupaten Magetan dan untuk penelitian selanjutnya disarankan untuk mencari variabel lain di luar penelitian ini yang dapat mempengaruhi Kinerja Organisasi.
- Ashraf, Y., & Ali, F. (2022). How Innovative Organization Culture Affects Firm Performance In The Wake Of Enterprise Resource Planning? Evidence From Energy- And Non-Energy-Sector Firms In Pakistan. Frontiers In Environmental Science, 10. Https://Doi.Org/10.3389/Fenvs.2022.991319
- Bisnis, D., Hardiansyah, M. R., Susanto, H., Yulia, A., & Prana Mulia, A. (N.D.). Asset: Jurnal Manajemen Pengaruh Budaya Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt Malindo Feedmill Tbk.
- Cera, E. (N.D.). European Journal Of Economics And Business Studies Factors Influencing Organizational Performance: Work Environment, Training-Development, Management And Organizational Culture. 6(1).
- Erlina, L., Fazlurrahman, H., Nugrohoseno, D., Tri, D., & Wardoyo, W. (N.D.). Improving Performance Through Transformational Leadership And Self-Efficacy: Mediating Role Of Innovative Work Behavior. In Relevance: Journal Of Management And Bussines ▪ (Vol. 6, Issue 2).
- Lianto, L. (2019). Self-Efficacy: A Brief Literature Review. Jurnal Manajemen Motivasi, 15(2), 55. Https://Doi.Org/10.29406/Jmm.V15i2.1409
- Meilan Yulia Saputri, H. W. N. K. (2024). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Satlantas Polres Ponorogo . Vol 6, No 3. Https://Journal.Umpo.Ac.Id/Index.Php/Asset/Article/View/10576
- Muhammad Rifandi Hardiansyah, Heri Susanto, Iis Anisa Yulia, & Agus Prana Mulia. (2024). Pengaruh Budaya Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pt Malindo Feedmill Tbk . Vol 6, No 3. Https://Journal.Umpo.Ac.Id/Index.Php/Asset/Article/View/7686
- Windaryadi, C. (2018). Pengaruh Kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Manajemen Dan Bisnis Sriwijaya, 16(3), 177–184.
Copyright (c) 2024 ASSET: Jurnal Manajemen dan Bisnis
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.