PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA SATLANTAS POLRES PONOROGO

Meilan Yulia Saputri* -  Universitas Muhammadiyah Ponorogo, Indonesia
Heri Wijayanto -  Universitas Muhammadiyah Ponorogo, Indonesia
Naning Kristiyana -  Universitas Muhammadiyah Ponorogo, Indonesia

DOI : 10.24269/asset.v6i3.10576

Penelitianjini bertujuanjuntuk mengetahuijpengaruh gayajkepemimpinan, budayajorganisasi dan lingkunganjkerja terhadapjkinerja Satlantas Polres Ponorogo secara partial maupun simultan. Populasijdalam penelitian inijadalah anggota kepolisian di Satlantas Polres Ponorogo yang berjumlah 35 orang. Data diambil menggunakan instrumen kuesioner. Pengujian analisis kualitas data menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas. Metode analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda. Pengujianjhipotesis menggunakanjuji koefisien regresijsecara persial (uji t), ujijsignifikansi simultanjdan koefisienjdeterminan. Hasiljdari penelitianjini menunjukkan bahwa (1) Gayajkepemimpinan berpengaruhjsignifikan terhadap kinerjajdi SatlantasjPolres Ponorogo; (2) Budayajorganisasi berpengaruhjsignifikan terhadapjkinerja di SatlantasjPolres Ponorogo; (3) Lingkunganjkerja berpengaruhjsignifikan terhadapjkinerja di Satlantas Polres Ponorogo; (4) Gaya kepemimpinan, budayajorganisasi dan lingkunganjkerja berpengaruh signifikanjterhadap kinerjajdi Satlantas Polres Ponorogo. Nilai RjSquare sebesar 0,628jmenunjukkan bahwa ketiga variabeljmemberikan sumbangan pengaruhjsebesar 62,8%jdan sisanya dipengaruhi olehjvariabel lain diluarjpenelitian ini.

Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan, Budayajorganisasi, Lingkunganjkerja dan Kinerja

  1. Adhiyana, Ferdyanzah Wira, Amanda Pasca Rini dan Sahat Saragih. 2017. Budaya Organisasi Dan Kepuasan Kerja Dengan Motivasi Kerja Anggota Satlantas. Psikologia (Jurnal Psikologi), Vol 2 (2), 81-92
  2. Afandi,jP. 2018. ManajemenjSumber DayajManusia (Teori, Konsepjdan Indikator). Riau: Zanafa Publishing.
  3. Amirullah. 2015. PengantarjManajemen. Jakarta: MitrajWacanajMedia.
  4. Busro,jMuhammad. 2018. Teori-TeorijManajemen SumberjDaya Manusia. Jakarta: PrenadameidiajGroup.
  5. Edison,jEmron. Yohnyjanwar, Imasjkomariyah. 2016. ManajemenjSumber DayajManusia. Bandung: Alfabeta.
  6. Edy,jSutrisno. 2019. Manajemen SumberjDaya Manusia. Jakarta: jKencana PrenadajMediajGroup.
  7. Fahmi,jIrham. 2017. ManajemenjSumber DayajManusia. Bandung :jAlfabeta
  8. Fatmawati, Fiya Mila, Sri Hartono danjIstiatin. 2020. KinerjajKaryawan DitinjaujDari Kepemimpinan, LingkunganjKerja, Dan DisiplinjKerja Pada ShowroomjMuhari Motor 651jKaranganyar. Edunomika – Vol. 04, No. 01.
  9. Firmansyah,jAnang danjMahardhika, BudijW. 2020. PengantarjManajemen. Yogyakarta: Deepublish.
  10. Firmansyah,jM. Anang. 2018. PerilakujKonsumen (Sikap danjPemasaran). Yogyakarta: Penerbit Deepublish.
  11. Ghozali,jImam. 2016. KonseplDan AplikasijdenganlProgram Amosl21.0. Semarang: Badan PenerbitlUniversitaslDipenogoro.
  12. Hamid Sanusi. 2014. Manajemen SumberjDaya ManusiajLanjutan. Yogyakarta: Deepublishj
  13. Hari, Sulaksono. 2019. Budaya Organisasi dan Kinerja. Jakarta: Deepublish.
  14. Hasibuan,jMalayu S.P.. 2017. ManajemenjSumber DayajManusia. EdisijRevisi. Jakarta: BumijAksara.
  15. Herawati, Elia. 2017. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Kepala Unit Terhadap Kinerja Unit Turjawali Satlantas Polres Pati Dalam Mewujudkan Kamseltibcar Lantas. Advances in Police Science Research Journal, 1(4). pp. 1399-1484.
  16. Istiatin dan Samsi. 2019. Kepemimpinan. Surakarta: UNIBA
  17. Ma’arif, Mohamad Syamsul dan Lindawati Kartika. 2021. Manajemen Kinerja Sumber Daya Manusia. Bandung: PT. IPB Press.
  18. Mahsun, Mohamad. 2016. Pengukuran Kinerja Sektor Publik. Yogyakarta: BPFE
  19. Mangkunegara, AnwaraPrabu. 2017. SumberaDaya ManusiaaPerusahaan. Cetakan 12. Bandung: RemajaaRosdakarya
  20. Mariyanti, Eka, Hening Rahayu Saputri. 2019. Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Hotel Syariah di Kota Padang. Jurnal Ekonomi dan Bisnis Dharma Andalas, 21 (2), 133-142
  21. Ratnaningrum, Widya, 2016. Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan LingkunganKerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Bagian Gudang, PakanTernak PT. Japfa Comfeed Tanjung Bintang Lampung Selatan. Skripsi, FE Universitas Lampung.
  22. Reza, Heriansyah. 2017. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Sebagai Variabel Intervening Pada PT. Taspen (Persero) Cabang Serang. S1 Thesis, Universitas Sultan Ageng Tirtayasa.
  23. Rivai, Ahmad. 2020. Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Budaya organisasi Terhadap Kinerja Karyawan. MANEGGGIO: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen. Volume 3, Nomor 2. e-ISSN 2623-2634
  24. Saerang,jL.S., Watung,jR., danjKawet, L. 2016. PengaruhjLingkungan Kerja, Motivasi,jPelatihanjdan Kompensasijterhadap KinerjajPegawai (Studijpada Dinas Pemudajdan OlahragajKota Tomohon). JurnaljEMBA 4(2): 828j– 837.
  25. Santoso,lS. 2015. PenelitianlKuantitatif, Metodeldan Langkah PengolahanlData. Ponorogo: UNMUHlPonorogolPress.
  26. Sedarmayanti. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia Reformasi Birokrasi Dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Bandung: PT. Refika Aditama.
  27. Sugiyono, P. D. 2017. MetodelPenelitian Kuantitatif, KualitatifldamlR&D. Bandung: CV. Alvabeta
  28. Sule, E. T., & Saefullah, K. 2019. Pengantar Manajemen (Revisi). Jakarta: Prenadamedia Group
  29. Syarief et,jal., 2022. ManajemenjSumber DayajManusia. Bandung: WidinajBhakti Persada.
  30. Tjiptono, Fandy. 2017. Manajemen Jasa. Edisi Pertama. Yogyakarta: Andi
  31. Wibowo. 2017. Manajemen Kinerja, Edisi Kelima. Jakarta: PT.Raja grafindo Persada.
  32. Widodo, Eko Suparno. 2018. Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Pustaka Pelajar
  33. Zainal, V.R. 2017. Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi Bisnis. Jakarta: Raja Grafindo Persada.

Article Info
Submitted: 2024-11-16
Published: 2024-11-18
Section: Articles
Article Statistics: