PERLINDUNGAN HUKUM BAGI TENAGA KERJA ASING DI INDONESIA

Osgar Sahim Matompo* -  University of Palu, Indonesia

DOI : 10.24269/ls.v4i2.2938

Penggunaan tenaga kerja asing di Indonesia dimaksudkan agar terjadi pengalihan
ilmu pengetahuan dan Skill (Transfer Of Knowledge). Berbagai persyaratan yang harus
dipenuhi sebagai syarat apabila pengusaha/perusahaan ingin menghadirkan tenaga
kerja asing.TKA asal cina saat ini mendominasi TKA yang bekerja di Indonesia,
kemudian di ikuti TKA asal jepang, korea dan India. Meskipun Indonesia merupakan
Negara pengirim tenaga kerja di luar negeri, tetapi Keberadaan TKA di pasar kerja
Indonesia telah menjadi fenomena yang lumrah mengingat kebutuhan tenaga kerja
professional yang cukup tinggi dan faktor globalisasi, Faktor globalisasi secara tidak
langsung telah memaksa dan mendorong terjadinya pergerakan tenaga kerja antar
negara satu dengan yang lainnya. Perlindungan hukum bagi tenaga kerja asing di
Indonesia telah memenuhi asas keadilan, hal ini bisa di lihat melalui aturan dan
Putusan-putusan Mahkamah Agung yang secara konsisten terhadap prosedur IMTA
(Izin Mempekerjakan Tenaga Kerja Asing).

Keywords
Tenaga Kerja Asing, Hukum, Indonesia
Full Text:
Article Info
Submitted: 2020-08-23
Published: 2020-08-23
Section: Articles
Article Statistics: 85 50
Citation :