wulandari, okti okti. (2024). Pengaruh Etos Kerja, Kepuasan Kerja Dan Motivasi Intrinsik Terhadap Komitmen Organisasi Pada UD. Rajawali Puhpelem Wonogiri. ASSET: Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 6(3). https://doi.org/10.24269/asset.v6i3.7868