Pengaruh Kedisiplinan Kerja, Lingkungan Kerja Non-Fisik, dan Stress Kerja terhadap Produktivitas Kerja Guru Di SMK Bakti Ponorogo

Ratri Widya Wulandari* -  Universitas Muhammadiyah Ponorogo, Indonesia
Umi Farida -  Universitas Muhammadiyah Ponorogo, Indonesia
Adi Santoso -  Universitas Muhammadiyah Ponorogo, Indonesia

DOI : 10.24269/asset.v3i1.2701

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kedisiplinan kerja, lingkungan kerja non-fisik, dan stress kerja terhadap produktivitas kerja guru di SMK Bakti Ponorogo. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan menggunakan data primer yang diperoleh dari hasil wawancara dan penyebaran kuesioner dan data sekunder yang diperoleh dari data guru di SMK Bakti Ponorogo. Obyek dalam penelitia ini adalah seluruh guru di SMK Bakti Ponorogo yang berjumlah 37 guru. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah linier berganda dengan analisis linear berganda, uji t, uji f dan korelasi. Dari hasil penelitian menunjukkan bahwa : 1) kedisiplinan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja guru, 2) lingkungan kerja non-fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja guru, 3) stress kerja  berpengaruh negatif dan signifikan terhadap produktivitas kerja guru, 4) kedisiplinan kerja, lingkungan kerja non-fisik, dan stress kerja secara simultan berpengaruh terhadap produktivitas kerja guru, 5) variabel kedisiplinan kerja merupakan vaiabel yang paling dominan pengaruhnya terhadap produktivitas kerja guru.

Supplement Files

  1. Arikunto, Suharsimi. (2010). “Prosedure Penelitian Suatu Pendekatan Praktik”. Jakarta : PT Rineka Cipta.
  2. Farida, Umi & Hartono Sri. (2016). “Manajemen Sumber Daya Mnusia II”. Ponorogo : Universitas Muhammadiyah Ponorogo.
  3. Ellia, Qomari dan Sutopo. (2017). “Pengaruh Disiplin, Kompensasi, Kesehatan dan Keselamatan Kerja terhadap Produktivitas Karyawan Hotel Sheraton”. Surabaya Vol.3 Issue 3
  4. Ghozali, Imam. (2009). “ Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS”. Semarang : Universitas Diponegoro.
  5. Handoko, T.Hani. (2011). “Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia”. Yogyakarta : Badan Penerbitan Fakultas Ekonomi (BPFE).
  6. Hasibuan, Malayu. (2013). “Manajemen Sumber Daya Manusia”. Cetakan ke Tujuh, edisi revisi. Jakarta : PT Bumi Aksara.
  7. Purnomo, Aldy. (2016). “Analisis Statistik Ekonomi dan Bisnis dengan Program SPSS”. Yogyakarta : Fadilatama.
  8. Santoso, Slamet. (2013). “Statistik Ekonomi Plus Aplikasi SPSS”. Ponorogo : Umpo Press.
  9. Sedarmayanti. (2009). “Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja”. Bandung : CV Mandar Maju.
  10. Sugiyono. (2017). “Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R & D”. Cetakan ke-26. Bandung : Alfabeta.
  11. Sutrisno, Edy. (2012).”Manajemen Sumber Daya Manusia”. Jakarta : Kencana Prenada Media Group.

Full Text: Supp. File(s):
PENGARUH KEDISIPLINAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA NON-FISIK, DAN STRESS KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA GURU DI SMK BAKTI PONOROGO
Subject
Type Research Instrument
  Download (172KB)    Indexing metadata
Article Info
Submitted: 2020-06-02
Published: 2020-06-25
Section: Articles
Article Statistics: 31 21
Citation :