Pengaruh Kedisiplinan Kerja, Lingkungan Kerja Non-Fisik, dan Stress Kerja terhadap Produktivitas Kerja Guru Di SMK Bakti Ponorogo

Authors

  • Ratri Widya Wulandari Universitas Muhammadiyah Ponorogo
  • Umi Farida Universitas Muhammadiyah Ponorogo
  • Adi Santoso Universitas Muhammadiyah Ponorogo

DOI:

https://doi.org/10.24269/asset.v3i1.2701

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kedisiplinan kerja, lingkungan kerja non-fisik, dan stress kerja terhadap produktivitas kerja guru di SMK Bakti Ponorogo. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan menggunakan data primer yang diperoleh dari hasil wawancara dan penyebaran kuesioner dan data sekunder yang diperoleh dari data guru di SMK Bakti Ponorogo. Obyek dalam penelitia ini adalah seluruh guru di SMK Bakti Ponorogo yang berjumlah 37 guru. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah linier berganda dengan analisis linear berganda, uji t, uji f dan korelasi. Dari hasil penelitian menunjukkan bahwa : 1) kedisiplinan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja guru, 2) lingkungan kerja non-fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja guru, 3) stress kerja  berpengaruh negatif dan signifikan terhadap produktivitas kerja guru, 4) kedisiplinan kerja, lingkungan kerja non-fisik, dan stress kerja secara simultan berpengaruh terhadap produktivitas kerja guru, 5) variabel kedisiplinan kerja merupakan vaiabel yang paling dominan pengaruhnya terhadap produktivitas kerja guru.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Arikunto, Suharsimi. (2010). “Prosedure Penelitian Suatu Pendekatan Praktik”. Jakarta : PT Rineka Cipta.
Farida, Umi & Hartono Sri. (2016). “Manajemen Sumber Daya Mnusia II”. Ponorogo : Universitas Muhammadiyah Ponorogo.
Ellia, Qomari dan Sutopo. (2017). “Pengaruh Disiplin, Kompensasi, Kesehatan dan Keselamatan Kerja terhadap Produktivitas Karyawan Hotel Sheraton”. Surabaya Vol.3 Issue 3
Ghozali, Imam. (2009). “ Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS”. Semarang : Universitas Diponegoro.
Handoko, T.Hani. (2011). “Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia”. Yogyakarta : Badan Penerbitan Fakultas Ekonomi (BPFE).
Hasibuan, Malayu. (2013). “Manajemen Sumber Daya Manusia”. Cetakan ke Tujuh, edisi revisi. Jakarta : PT Bumi Aksara.
Purnomo, Aldy. (2016). “Analisis Statistik Ekonomi dan Bisnis dengan Program SPSS”. Yogyakarta : Fadilatama.
Santoso, Slamet. (2013). “Statistik Ekonomi Plus Aplikasi SPSS”. Ponorogo : Umpo Press.
Sedarmayanti. (2009). “Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja”. Bandung : CV Mandar Maju.
Sugiyono. (2017). “Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R & D”. Cetakan ke-26. Bandung : Alfabeta.
Sutrisno, Edy. (2012).”Manajemen Sumber Daya Manusia”. Jakarta : Kencana Prenada Media Group.

Downloads

Additional Files

Published

2020-06-25

How to Cite

Wulandari, R. W., Farida, U., & Santoso, A. (2020). Pengaruh Kedisiplinan Kerja, Lingkungan Kerja Non-Fisik, dan Stress Kerja terhadap Produktivitas Kerja Guru Di SMK Bakti Ponorogo. ASSET: Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 3(1). https://doi.org/10.24269/asset.v3i1.2701

Issue

Vol. 3 No. 1 (2020): Juni

Section

Articles

License

License

Use of the article will be governed by the Creative Commons Attribution license as currently published under the Creative Commons Attribution 4.0 International License (Attribution 4.0 International (CC BY 4.0).

This license permits anyone to copy and redistribute this material in any form or format, compose, modify, and make derivatives of this material for any purpose, including commercial purposes, as long as they give credit to the author for the original work.