PENGARUH KEPEMIMPINAN, KEDISIPLINAN, DAN LINGKUNGAN KERJATERHADAP PRESTASI KERJA GURU

Jihan Suci Lestari* -  Universitas Muhammadiyah Ponorogo
Umi Farida - 
Siti Chamidah - 

DOI : 10.24269/asset.v2i2.2388

This study aims to determine the effect of leadershipt, discipline, and work environment on teacher work performanceat SMAN 1 Dagangan. The research method in this study uses quantitative methods. The population in this study were all teachers of SMAN 1 Dagangan totaling 53 teachers. The sampling method used is sampling jenuh , which is taking sample members from a population with a population that is relatively small, the sample was 53 teachers from 50 populations. Data collection methods in this study are primary data and secondary data. Testing instruments using validity test, and reliability test. While for data analysis using multiple linear regression analysis, and hypothesis testing using t test and f test. The results of the study show that: (1) leadership has a positive effect (0,427) and significant on teacher work performanceat SMAN 1 Dagangan, (2) Discipline has a positive effect (0,312) and significant on teacher work performanceat SMAN 1 Dagangan, (3) work environment has a positive effect (0,250) and significant on teacher work performanceat SMAN 1 Dagangan.

Supplement Files

  1. Arikunto, Suharsimi. (2003). Manajemen Penelitian. Edisi Baru. Jakarta : RinekaCipta.
  2. Bintoro, M.T &Daryanto (2017). “ Manajemen Penilaian Kinerja Karyawan”. Yogyakarta :PenerbitGava Media
  3. Bangun, wilson (2012) “Manajemen Sumber Daya Manusia”. Jakarta : Erlangga
  4. Farida dan hartono (2016) “ Manajemen sumber daya manusia II”Ponorogo : Umpopress
  5. Farida, Umi (2017) “Manajemen sumber daya manusia”Ponorogo :Umpo press
  6. Farida, Umi (2015) “ Diktat Manajemen Sumber Daya Manusia 1” Ponorogo.
  7. Fathoni Abdurrahman (2006) “Organisasi dan Manajemen Sumber Daya Manusia” Jakarta : PT AsdiMahasatya
  8. Ghozali, Imam. (2011). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 19 (edisi kelima). Semarang : Universitas Diponegoro
  9. Hasibuan, Malayu S.P.. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Revisi. Jakarta : Bumi Aksara.
  10. Hadiwijaya dan Hanafi (2016) “Pengaruh Kompetensi Dan Disiplin terhadap Kepuasan serta implikasinya pada Prestasi Kerja Karyawan”. Vol.14 No.3 Hlm.408
  11. Hani Handoko, (2001) “ Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia”. BPFE-Yogyakarta.
  12. Kalsum, Umi (2015) “ Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi dan Lingkungan kerja terhadap Prestasi kerja karyawan PT Asuransi generally yogyakarta”. Vol 5, No 2. Hlm 73.
  13. Kristiyana dan widyaningrum (2018) “Manajerial skill”Ponorogo :Calina media
  14. Mangkunegara, A. A, Anwar Prabu. (2015). “Manajemen Sumber Daya Manusia/Perusahaan”. Bandung : Remaja Rosdakarya.
  15. M, Hikmat (2009) “ManajemenPendidikanBandung : CV Pustakasetia
  16. Nitisemito, Alek S, 2006. “Manajemen Personalia, Edisi kedua”. Jakarta : Ghalia Indonesia.
  17. RachmawatiNuaraini E (2004) “Paradigma Baru Manajemen Sumber daya Manusia Sebagai Basis Meraih Keunggulan Kompetitif” Yogyakarta : CV.Adipura
  18. Resa Almustofa (2014), Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, dan Disiplin kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Universitas Diponegoro.
  19. Rochmat Aldy Purnomo & Puput Cahya Ambarwati. (2016). Analisis Statistik Ekonomi dan Bisnis dengan SPSS. Yogyakarta : Fadilatama.
  20. Sedarmayanti. (2009). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung : Mandar Maju.
  21. Santoso, Slamet. (2013). Statistika Ekonomi Plus Aplikasi SPSS. Ponorogo : Umpo Press.
  22. Suharyadi & Purwanto. (2004). Metode Penelitian. Jakarta : Gramedia Pustaka Utama.
  23. Sugiyono, (2012), Metode Penelitian Bisnis. Bandung : Alfabeta.
  24. Susilo Martoyo. (2000). Manajemen Sumber Daya Manusia, BPFE-Yogyakarta.
  25. Thoha, Miftah (2006) “Kepemimpinan dalam Manajemen”. Jakarta : PT Raja GrafindoPersada.
  26. Blogspot. (2009). Uji Multikolonieritas.Diambil dari https://tesisdisertasi.blogspot.com/2009/12/uji-multikolinieritas.html?m=1 , pada tanggal 05 Januari 2019,
  27. Konsultan Statistik. (2009). Asumsi Klasik. Diambil dari http://www.konsultanstatistik.com/2009/03/uji-asumsi-klasik.html?m=le , pada tanggal 05 Januari 2019.
  28. Bina nusantara, (2014). Uji Validitas dan Reliabilitas. Diambil dari http://qmc.binus.ac.id/2014/11/01/u-j-i-v-a-l-i-d-i-t-a-s-d-a-n-r-e-l-i-a-b-i-l-i-t-a-s/ , pada tanggal 30 Januari 2019,

Full Text: Supp. File(s):
PENGARUH KEPEMIMPINAN, KEDISIPLINAN, DAN LINGKUNGAN KERJATERHADAP PRESTASI KERJA GURU
Subject Leadershipt, Discipline, Work Environment, Teacher Work Performance
Type Research Results
  Download (478KB)    Indexing metadata
Article Info
Submitted: 2020-01-30
Published: 2020-01-30
Section: Articles
Article Statistics: 36 43
Citation :
DOI (PDF): http://dx.doi.org/10.24269/asset.v2i2.2388.g1234